C-GEN MANAGEMENT


C-gen management adalah tim yang bertugas sebagai "people behind C-gen".Merekalah yang bertugas untuk Membuat dan menjalankan program C-gen, membentuk tim role model, dan supproting knowledge.

Tugas Utama


  1. Membuat dan me manage project cgen di kota masing-masing sesuai visi misi cgen indonesia.
  2. Membuat konsep dari setiap program secara mendetail termasuk proposal dan RAB.
  3. Mencari sponsor untuk setiap program yang dijalankan.
  4. Menjalankan setiap program sesuai dengan rencana yang dibuat.
  5. Membuat laporan pertanggungjawaban dari setiap program yang telah dilaksanakan.

Tugas Pengembangan Tim Role Model


C-gen management bertugas membimbing tim (calon role model) dalam masa pertumbuhan mereka selama proses pelatihan.

C-gen management wajib menetapkan pertemuan rutin dengan tim role model guna membantu serta mereview jika ada tugas yang harus mereka kerjakan.

C-gen management memberikan arahan kepada calon role model dalam setiap pertemuan. Arahan yang diberikan sebagai alat bantu untuk melatih peserta speak-up dan kritis. .

C-gen management bertugas memantau serta menilai komitmen anggota tim role model baik dalam menjalankan tugas ataupun ketaatan terhadap segala peraturan yang ditetapkan. Untuk hal ini akan diberlakukan Form Penilaian (Report Card) dan juga reward punishment..

Bersama-sama dengan role model melaksanan progam rutin (routine program)..